Mokymo programa sudaryta iš 6 skirtingų modulių, iš kurių galima rinktis aktualias temas arba lankyti visus. Mokymai skirti suvirintojų brigadai vadovaujantiems asmenims, komandų lyderiams. Šių mokymų tikslas – pagilinti žinias arba suteikti pagrindinių efektyvaus vadovavimo brigadai įgūdžių bei įrankių, leidžiančių valdyti savo laiką, darbą ir žmones.
Mokymo programos moduliai:
I modulis: DARBO NAŠUMO DIDINIMO IR LEAN SISTEMOS PAGRINDAI
II modulis: VADOVAVIMAS BRIGADAI
III modulis: KONSTRUKCINĖS IR SUVIRINIMO MEDŽIAGOS BEI JŲ SAVYBĖS SUVIRINANT
IV modulis. SUVIRINIMO PROCESAI IR ĮRANGA
V modulis: SUVIRINIMO BRĖŽINIAI IR SIŪLIŲ ŽYMĖJIMAS
VI modulis: SUVIRINIMO KOKYBĖS KONTROLĖ IR SUVIRINIMO PROCEDŪRŲ APRAŠO (SPA) NAUDOJIMAS GAMYBOJE
Būtina registracija, vietų skaičius ribotas. Daugiau informacijos apie visą mokymo programą ČIA.
REGISTRACIJA ir INFORMACIJA:
Miglė Motiejūnaitė
El. paštas: m.motiejunaite@mokymas.eu
Tel. nr.: +370 672 13 615
https://linpra.lt/wp-content/uploads/2018/11/BFL_8051.jpg8231000linprawphttps://linpra.lt/wp-content/uploads/2020/01/Mazas-300x94.pnglinprawp2018-11-13 06:27:302018-11-13 06:41:43Vilniaus Jeruzalės darbo rinkos mokymo centras rengia SUVIRINTOJŲ BRIGADININKO MOKYMUS
Nuo spalio mėnesio Lietuvos mokyklų moksleiviai ir mokytojai edukaciniais tikslais gali nemokamai naudotis programine įranga „SolidWorks“. Iš viso mokykloms prieinami 3500 „SolidWorks Student Design Kit“ programinės įrangos paketų. Juos dar pavasarį Lietuvos švietimo sistemai padovanojo UAB „IN RE“, „Dassault Systemes SolidWorks Corporation“ įgaliotas techninio palaikymo ir mokymo centras Lietuvoje, ir kartu su Lietuvos inžinerinės pramonės asociacija LINPRA bei Švietimo ir mokslo ministerija koordinuoja jų įveiklinimą.
Technologijų, IT ir kitų susijusių sričių mokytojams, norintiems gilesnių šios programos naudojimo žinių darbui su moksleiviais, bus organizuojami specialūs mokymai. Seminaras su „SolidWorks“ ekspertais vyks 2019 m. sausio 7 / 11 d. Vilniuje, VGTU inžinerijos licėjuje. Į pirmuosius parodomuosius „SolidWorks“ kursus mokytojai gali užsiregistruoti nemokamai, užpildę registracijos anketą ČIA.
Ši trimačio projektavimo, virtualios simuliacijos ir vizualizavimo programinė įranga, skirta mokslo ir mokymo tikslams, yra priemonė skatinti STEAM dalykų ugdymą Lietuvos mokyklose bei prisidėti prie inovacijų kultūros plėtros Lietuvoje. Šia įranga gali pasinaudoti kiekviena, net mažiausia, šalies mokykla.
Išsamią informaciją apie naudojimosi sąlygas ir naudojimo instrukciją galite parsisiųsti iš ČIA.
Taip pat mokyklų informavimu rūpinasi ir „SolidWorks“ programą aktyviai naudoti skatina Švietimo ir mokslo ministerija. Platesnė informacija prieinama Informacinių technologijų centro puslapyje.
LINPRA kompetencijų centras „Intechcentras“ kviečia į patirties mainų forumus „Factory Floor Net“. Tai interaktyvaus formato, pramonės įmonių specialistams skirti teminiai susitikimai. Jų metu nagrinėjamos verslo procesams aktualios sritys, aptariami problemų sprendimo būdai, dalinamasi patirtimi ir žiniomis. Susitikimuose taip pat dalyvauja ir juos moderuoja kviestiniai svečiai ekspertai, kurie pateikia profesionalias įžvalgas nagrinėjama tema.
Iki šių metų galo įvyks 3 skirtingi forumai. Kviečiame apsvarstyti ir prisijungti. Kontaktas visais forumų organizavimo, turinio ir registracijos klausimais:
Tema: Naujos VVS (tiekimo / pirkimų modulio) funkcionalumas ir diegimas, pritaikymas procesams. Tiekimo proceso optimizavimas (automatizavimas) Vieta: LITEK, Savanorių pr. 235, Vilnius. Konferencijų salė Nr. 2-16. Moderatorius: Merkys Saukevičius Dienotvarkė: 12:00-13:00 Pirkimo padalinio skaitmeninės transformacijos vizija remiantis EPICOR sistema (Žygimantas Grinys). Diskusija. 13:00-13:15 Kavos pertraukėlė 13:15-14:30 Dalyvių patirties pasidalinimas 14:30-14:45 Kavos pertraukėlė 14:45-16:00 Diskusija
PRODUKTŲ KŪRIMO FORUMAS 2018 m. lapkričio 29 d.
Tema: Kaip vystyti rytdienos idėjas? (Inovacijų diegimo patirtys, metodai ir gerieji pavyzdžiai). Strateginė sesija. Vieta: LITEK, Savanorių pr. 235, Vilnius Moderatorius: inovacijų ekspertas Marius Skarupskas Įžanginės sesijos dienotvarkė: 12:00-12:15 Įžanga (Programos pristatymas, susipažinimas, darbo principų įvardinimas) 12:15-13:00 Kaip vystyti rytdienos idėjas? (Inovacijų diegimo patirtys, metodai ir gerieji pavyzdžiai) 13:00-13:15 Kavos pertraukėlė 12:15-15:30 Simuliacija „Inovacijų diegimo tikslai, patirtys ir lūkesčiai“ 15:30-16:00 Sesijos aptarimas ir darbo plano pasitvirtinimas
GAMYBOS VADOVŲ FORUMAS 2018 m. gruodžio 5 d.
Tema: Efektyvi naujų darbuotojų (darbininkiškų profesijų) adaptacijos sistema. „Kitron“ atvejis. Vieta: UAB „Kitron“, Taikos pr. 151, Kaunas Dienotvarkė: 12:00-12:15 UAB „Kitron“ įmonės pristatymas 12:15-14:00 Ekskursija po gamybą; 14:00-14:15 Kavos pertraukėlė 14:15-16:00 Naujų darbuotojų augimas, efektyvi adaptacija; skaitmeninimimas. Diskusija.
Europos Komisijos Jungtinis Tyrimų centras (JRC) parengė ataskaitą, nagrinėjančią, kaip skirtingose Europos šalyse veikia Skaitmeninių inovacijų centrai ir kaip įgyvendinamos Sumaniosios specializacijos strategijos. Ataskaitoje pateikiami septynių šalių pavyzdžiai, tarp jų – Lietuvos, bendradarbiaujant su šių šalių atstovais, dirbančiais DIH ir S3 srityse. Informacija apie Lietuvą parengta bendradarbiaujant su Gintaru Vilda, ėjusiu LINPRA direktoriaus pareigas, šiandieniniu LR Ūkio viceministru, ir pristatant LINPRA koordinuojamą Pažangios gamybos skaitmeninių inovacijų centrą.
Šioje ataskaitoje nagrinėjama sinergija tarp Skaitmeninių inovacijų centrų (DIH) ir Sumaniosios specializacijos strategijų (S3) skirtinguose Europos regionuose, kuriuose Skaitmeninių inovacijų centrai politiškai išsivystė kaip sumaniosios specializacijos strategijų dalis ir / arba jie atlieka svarbų vaidmenį verslumo skatinimo procesuose. Remdami vietos pramonės skaitmeninimą, Skaitmeninių inovacijų centrai tuo pačiu gerina visą regiono inovacijų ekosistemą: jie arba teikia paramą skaitmeninimui į plotį, arba lyderiauja vienoje iš S3 prioritetinių sričių. Vienas aiškus DIH vaidmuo – priartinti ir padaryti lengviau prieinamą paramą, kuri reikalinga vietos MVĮ ir apskritai pramonei. Skirtingi Skaitmeninių inovacijų centrai veikia pagal skirtingus verslo ir finansavimo modelius, o jų tvarumui reikalingi įvairūs finansavimo instrumentai MVĮ skaitmeninėms transformacijoms įgyvendinti. Šioje Europos Komisijos sudarytoje ataskaitoje pateikiami 7 pavyzdžiai: vienas iš jų nagrinėja Lietuvos DIH ir S3 sinergiją nacionaliniu mastu, kiti šeši – situaciją skirtingų šalių regionuose: Vokietijoje (Baden-Wurttemberg), Belgijoje (Wallonia), Portugalijoje (Norte), Italijoje (Lombardy), Čekijoje (South Moravia), Ispanijoje (Catalonia).
Projekto tikslas – susieti Europos profesinio mokymo sistemas su darbo rinkos poreikiais, sukuriant, pilotuojant ir įgyvendinant inovatyvų plastiko liejimo mašinų operatorių ugdymo turinį.
Koordinatorius – LINPRA
Partnerių skaičius – 9
Projekto pradžia – 2018 11
Trukmė – 2 metai
LINPRA biudžetas – 61 956 Eur
Įgyvendinant šį projektą ypatingas dėmesys skiriamas skaitmeninių, robotikos bei kitų pažangios gamybos technologijų įgūdžių diegimui, taip pat aplinkosaugos ir verslumo kompetencijų ugdymui, siekiant šių rezultatų:
Profesinio mokymo turinys bus priartintas prie realių darbo rinkos poreikių
Bus tobulinamos ne tik plastiko liejimo mašinų operatorių, bet ir profesijos mokytojų kompetencijos
Bus sukurta E-mokymosi sistema plastiko liejimo mašinų operatoriams
Visi partneriai:
Alytaus profesinio rengimo centras APRC
Visagino technologijos ir verslo profesinio mokymo centras VPM
Kvalifikacijų ir profesinio mokymo plėtros centras KPMPC
Tai virtuali atvira daugiapakopė platforma metalo, plastiko ir aukštųjų technologijų gamybos įrangos gamintojams, tiekėjams ir pirkėjams
Koordinatorius – Laboratory for manufacturing Systems & Automation (LMS) (Graikija)
Partnerių skaičius – 18
Projekto pradžia – 2018 11
Trukmė – 4 metai
LINPRA biudžetas – 153188,75 eur.
Siekiami projekto rezultatai:
Indėlis į Europos inovacijų pajėgumus ir naujų rinkos galimybių kūrimas
Inovatyvi B2B bendradarbiavimo forma gamybinės įrangos gamintojams, tiekėjams (ypač MVĮ), bei naudotojams (sistemų integracijos įmonėms)
Simuliacinės paslaugos per Digital Twin, naudojamos pirkimo etape ir sistemos eksploatavimo metu
Socialinis ir aplinkosauginis poveikis
LINPRA veiklos projekte:
Virtualios platformos naudotojų ir techninių parametrų nustatymas, naudojant klausimynus ir interviu bei dokumentų / publikacijų apžvalgą
Virtualios platformos dalies, skirtos plastikų apdirbimo įrangos ar procesų demonstravimui, dizaino kūrimas, platformos testavimas ir pilotavimas
Verslo modelių analizė (DIH, I4MS), sklaida ir švietimas, bendruomenės telkimas (bendradarbiavimas su EFFRA, I4MS, AIOTI ir BDVA), komunikacija ir rezultatų pritaikymas
Partneriai:
Intrasoft International SA
Engineering – Ingegneria Informatica SPA
Industrial Data Space EV.
OBEO
Segula Tecnologias Espana SA
Openplus Systems B.V.
Sciences & Computers Consultants Sarl
Panepistimio Patron
Nederlandse Organisatie Voor Toegepast Natuurwetenschappelijk Onderzoek TNO
Politecnico di Milano
Fundacion Tecnalia Research & Innovation
Centre Technique Industriel de la Plasturgie et des Composites
Lietuvos aukštųjų mokyklų studentų socialinio verslumo ir kūrybiškumo ugdymas gerinant jų kompetencijų atitiktį darbo rinkos ir visuomenės poreikiams
Projekto nr. 09.3.1-ESFA-K-731-01-0029
Santrauka: Tai universitetų ir kolegijų studentams skirtas projektas, kuriame jaunimas apmokomas verslumo pagrindų ir kviečiamas generuoti bei vystyti savo gamybinio verslo idėjas. Dirbdami komandose, imituojančiose įmonių veiklą, geriausias idėjas studentai įgyvendina įmonėse įkurtuose Verslumo ir techninės kūrybos centruose, padedami įmonių mentorių, jie praktiškai kuria verslo planus. Projektas skirtas tam, kad studentai, baigdami universitetą, kartu su technologinėmis ir kitomis profesinėmis žiniomis įgautų ir tvirtus verslumo ir kūrybiškumo pagrindus, ypač pritaikytus „Pramonė 4.0“ kelyje.
Lietuvos inžinerinės pramonės asociacija LINPRA, atstovaudama daugiausia gamybos pramonės sektoriaus (mechanikos, mechatronikos, elektrotechnikos, elektronikos, medžiagų apdirbimo ir kt.) įmones siekia, kad būtų stiprinamos aukštųjų mokyklų studentų ir absolventų verslumo bei kūrybiškumo kompetencijos ir atitiktų darbo rinkos ir visuomenės poreikius.
Taip pat šiuo projektu stiprinamas studentų ir jų dėstytojų domėjimasis savo regiono, miesto ir šalies socialinėmis problemomis ir didinama motyvacija bei įgūdžiai šias problemas spręsti, taikant žinias, praktinius profesinius įgūdžius, kūrybiškumą ir kt. turimus resursus.
Universitetai: Kauno technologijos universitetas, Klaipėdos universitetas
Valstybinės kolegijos: Alytaus kolegija, Kauno technikos kolegija, Marijampolės kolegija, Šiaulių valstybinė kolegija, Vilniaus technologijų ir dizaino kolegija, Klaipėdos valstybinė kolegija, Panevėžio kolegija.
Projekto veiklos:
Projekto pristatymo renginiai;
Projekto dalyvių (studentų ir dėstytojų) atranka;
Verslumo ir kūrybiškumo įgūdžių mokymai;
Praktinės verslumo ir kūrybiškumo įgūdžių dirbtuvės verslumo ir technologijų kompetencijų centruose (VTKC);
Socialinio verslumo idėjų konkursas;
Mokomieji vizitai užsienyje bei Lietuvoje.
Projekto tikslinė grupė:
Biomedicinos, fizinių, socialinių, technologinių mokslų studentai ir jų dėstytojai.
Jie dalyvauja socialinio verslumo ir kūrybiškumo kompetencijų ugdymo mokymuose bei aktyviuose praktiniuose mokymuose įmonėse, kuria socialiai atsakingo verslo projektus. Juos vertina verslo atstovai ir vadybos ekspertai. Studentams sudaromos galimybės apsilankyti pažangiose technologijų srities socialiai atsakingo verslo įmonėse užsienyje ir susipažinti su jauno, sėkmingo ir inovatyvaus verslo patirtimi.
ŠIS PROJEKTAS FINANSUOJAMAS IŠ EUROPOS SĄJUNGOS STRUKTŪRINIŲ FONDŲ LĖŠŲ.
LINPRA nariai „IN RE“ kviečia į lapkričio mėnesio seminarus įvairiuose Lietuvos miestuose, kuriuose bus pristatoma SOLIDWORKS programa, siejant su aktualiomis „Smart Manufacturing“ ir „Industry 4.0“ temomis.
Seminaruose bus galima susipažinti su naujausiomis SOLIDWORKS 2019 produktų šeimos galimybėmis, kurios maksimaliai pagreitina projektavimo kelią nuo koncepcijos iki pagaminto produkto ir užtikrina glaudų bendradarbiavimą vieningoje SOLIDWORKS programų ekosistemoje.
Seminaras skirtas mechanikos inžinieriams, projektuotojams, elektrotechnikos ir elektronikos inžinieriams, technologams, projektuojantiems ir gaminantiems šiuolaikinius gaminius, integruotas mechatronines sistemas bei visiems, kurie domisi šiuolaikinėmis projektavimo technologijomis.
Seminarų datos: 2018 lapkričio m. 13-23 d. Seminarų miestai: Marijampolė, Kaunas, Šiauliai, Klaipėda, Vilnius, Panevėžys.
Spalio pabaigoje startavo trečiasis „Women Go Tech“ programos sezonas – buvo paskelbta dalyvių ir mentorių atranka naujam etapui. LINPRA tapo programos draugais ir prisijungė prie vienintelės Lietuvoje tokio pobūdžio iniciatyvos su kitais partneriais, technologijų srities lyderiais, tarp kurių yra ir dvi LINPRA narės: UAB „Arginta Engineering“ bei UAB „Progresyvūs verslo sprendimai“. Ši programa skatina moteris aktyviai žengti į technologijų sritį, laužyti stereotipus, jog šiame sektoriuje moterims ne vieta, ir būtent čia realizuoti savo talentą ir sėkmingai siekti karjeros. Trečius metus „Women Go Tech“ globoja Lietuvos Respublikos Prezidentė Dalia Grybauskaitė.
LINPRA kartu su organizatoriais INFOBALT kviečia ne tik dalyves teikti paraiškas tapti ugdytinėmis, bet ir patirtį turinčius technologijų srities profesionalus, kurie, tapę programos mentoriais ar konsultantais, padės ugdytinėms surasti savo kelią technologijų pasaulyje.
Norint tapti mentoriumi, susisiekti: diana@womengotech.lt.
Apie programą:
„Women Go Tech“ – tai ilgalaikė mentorystės ir konsultacijų programa šalyje, skirta merginoms ir moterims, nusprendusioms įgyti informacinių technologijų, inžinerijos ar kitų technologijos krypčių žinių ir įgūdžių. Pastarieji reikalingi tiek pradedančioms karjerą, tiek jau dirbančioms moterims įsitvirtinti technologijų srityje, siekti asmeninių karjeros tikslų, savo pavyzdžiu įkvėpti kitas, prisidėti prie šalies augimo.
Šiuo metu į programą kviečiami ir joje laukiami norintys dalyvauti mentoriai.
Kandidačių paraiškų laukiama iki lapkričio 16 d.
Į programą bus atrinkta 120 ugdytinių.
Programa vyks nuo gruodžio iki liepos mėnesio.
Mentorių ir ugdytinių individualiems susitikimams ir konsultacijoms per mėnesį skiriama bent valanda.
Iš viso planuojama daugiau nei 15 renginių: diskusijos, kūrybinės dirbtuvės, mokymai, konsultacijos, konferencijos, ekskursijos į technologijų sektoriaus lyderių įmones.
https://linpra.lt/wp-content/uploads/2018/10/WGT_skydelis.png9221640linprawphttps://linpra.lt/wp-content/uploads/2020/01/Mazas-300x94.pnglinprawp2018-10-30 10:12:542018-10-30 11:46:28LINPRA prisijungė prie trečio „Women Go Tech“ sezono. Kviečiame mentorius!
Prognozuojamas pasaulio ekonomikos lėtėjimas plėtros projektą pradedančios įgyvendinti elektrotechninių sistemų gamybos UAB „RIFAS“ negąsdina – užsakymai išskaidyti ir pagal klientus, ir pagal sektorius.
Šiandien naujo „RIFO“ gamybos pastato statybvietėje Panevėžyje, dalyvaujant septynioms dešimtims svečių, bus įkasta simbolinė kapsulė. Pirmas statybų etapas, kurio metu iškils 4.700 kv. m pastatas, bus baigtas iki vasario, antro etapo metu bus pastatyta dar 900 kv. m patalpų. Vėliau planuojama įrengti automobilių parkavimo aikštelę.
„Leidimą gavome rugsėjį ir statybos jau pradėtos“, – informuoja Tomas Prūsas, „RIFO“ direktorius.
Paskelbusi, kad bus sukurta 100 gerai mokamų darbo vietų elektrotechninių įrenginių montuotojams, elektros ir 3D mechanikos inžinieriams, bendrovė kolektyvą nuo metų pradžios jau išaugino nuo 88 iki 138 žmonių.
„Kad susirasti darbuotojų sudėtinga, šiek tiek perdedama“, – sako vadovas.
Estų „Harju Elekter“ priklausančioje Panevėžio bendrovėje atlyginimų mediana rugpjūtį siekė 1.300 Eur. Už pasiektus bendrus įmonės rezultatus kiekvienam darbuotojui kas ketvirtį išmokama 25% atlyginimo dydžio premija. Nuo 2019 m. pradžios planuojama ir bazinį atlyginimą kilstelėti 15–20%.
„Stengiamės išlaikyti sveiką balansą tarp akcininkams uždirbamo pelno ir darbuotojų motyvavimo, išlaikyti balansą tarp darbuotojų atsakomybės ir tinkamos darbo aplinkos, tinkamo darbo laiko, reikiamų gamybos įrankių“, – pabrėžia p. Prūsas.
Skaičiuojama, kad investicijos į gamyklos plėtrą sudarys apie 3,5 mln. Eur.
Rizikos, tarptautinėms organizacijoms ir analitikams įspėjant apie pasaulio ekonomikos lėtėjimą, direktorius nesureikšmina. Pasak jo, didieji įmonės užsakovai, tokie kaip „Kongsberg Maritime“, „Siemens“, „Danfoss Drives“ ar „Rolls-Royce Marine“, galėtų įmonei duoti dvigubai daugiau užsakymų, negu duoda dabar. Tačiau matydami menką pajėgumą užsakymus nukreipia kitur. Nors įmonė geba pagaminti tai, ko nesugeba pagaminti kiti.
Tai rodo ir pastaraisiais metais auganti apyvarta: šiemet planuojamos pajamos turėtų siekti 14 mln. Eur, iki 2020 m., tikimasi, apyvarta pakils iki 20–25 mln. Eur.
„Visus užsakovus radome mes patys ir toliau jų ieškome. Iš skirtingų sričių, skirtingų verslo sektorių. Mūsų užsakymų portfelis labai platus. Jei globalių pokyčių neįvyks, vienas ar kitas sektorius vis tiek laikysis geriau. Pavyzdžiui, šiuo metu, kylant naftos kainai, atsigauna naftos gavybos sektorius, laivininkystė ir viskas, kas su ja susiję. Kai nafta buvo pigi, geriau sekėsi popieriaus, metalo pramonei“, – vardija direktorius.
Užsakymų konvejeris
Jo teigimu, pamoka, kai įmonė turėjo du pagrindinius klientus ir jiems mažinant užsakymų patyrė nuostolių, buvo išmokta.
Jis žada kitą savaitę per „Verslo žinių“ konferenciją „PARDAVIMAI 2019: Kaip pasiekti rekordinį augimą?“ paaiškinti, kodėl verslui verta rinktis pardavimų konvejerį, kuris užtikrina stabilius užsakymus, kaip surasti ir sudominti stambų klientą. Ir kaip atrodo sistemingas darbas.
„Ši sistema per 5 metų laikotarpį mums pasiteisino“, – tvirtina p. Prūsas.
Skaičiuojama, kad per pastaruosius trejus metus pavyko gyvai susitikti su daugiau nei 200 potencialių klientų visoje Europoje. Nuo 16 iki 19 mėnesių truko įvairūs auditai, dalyvauta dešimtyse tęstinių užklausų.
Bendrovės partneriai yra sisteminiai integruotojai arba koordinatoriai – pasaulinės korporacijos, įgyvendinančios tokius stambius projektus kaip įvairaus profilio gamyklų ar laivų statybos. Sisteminiams integruotojams reikia pagal jų poreikius priderintų galios paskirstymo ir vandeniu aušinamų galingų dažnio keitiklių sistemų. „Rifas“ specializuojasi pagal užsakymą projektuoti ir gaminti unikalias elektrotechnines sistemas.
Projektinė užsakomoji gamyba dėl kompleksiškumo ir daugybės pakeitimų projekto metu neleidžia šių procesų robotizuoti. Direktorius pabrėžia, kad bendrovės pasiekimus labiausiai lemia gebėjimas sudėtingus projektavimo ir gamybos procesus išskaidyti į palyginti paprastas užduotis darbuotojams.
„RIFO“ augimas duos užsakymų ir vietos partneriams – šiuo metu apie 200 įmonių tiekia savo produkciją Panevėžio įmonei, maždaug pusė jų yra Lietuvos gamybos ir paslaugų bendrovės.
Informuojame, kad šioje svetainėje naudojami slapukai (angl. cookies). Sutikdami, paspauskite mygtuką „Sutinku“ arba naršykite toliau. Savo duotą sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami savo interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
Vilniaus Jeruzalės darbo rinkos mokymo centras rengia SUVIRINTOJŲ BRIGADININKO MOKYMUS
NaujienosIšsami informacija apie visą mokymo programą – Vilniaus Jeruzalės darbo rinkos mokymo centro puslapyje.
TRUMPAI:
Mokymo programa sudaryta iš 6 skirtingų modulių, iš kurių galima rinktis aktualias temas arba lankyti visus. Mokymai skirti suvirintojų brigadai vadovaujantiems asmenims, komandų lyderiams. Šių mokymų tikslas – pagilinti žinias arba suteikti pagrindinių efektyvaus vadovavimo brigadai įgūdžių bei įrankių, leidžiančių valdyti savo laiką, darbą ir žmones.
Mokymo programos moduliai:
Būtina registracija, vietų skaičius ribotas. Daugiau informacijos apie visą mokymo programą ČIA.
REGISTRACIJA ir INFORMACIJA:
Miglė Motiejūnaitė
El. paštas: m.motiejunaite@mokymas.eu
Tel. nr.: +370 672 13 615
Lietuvos mokykloms jau prieinami 3500 dovanotų „SolidWorks“ licencijų paketų
Uncategorized @ltNuo spalio mėnesio Lietuvos mokyklų moksleiviai ir mokytojai edukaciniais tikslais gali nemokamai naudotis programine įranga „SolidWorks“. Iš viso mokykloms prieinami 3500 „SolidWorks Student Design Kit“ programinės įrangos paketų. Juos dar pavasarį Lietuvos švietimo sistemai padovanojo UAB „IN RE“, „Dassault Systemes SolidWorks Corporation“ įgaliotas techninio palaikymo ir mokymo centras Lietuvoje, ir kartu su Lietuvos inžinerinės pramonės asociacija LINPRA bei Švietimo ir mokslo ministerija koordinuoja jų įveiklinimą.
Technologijų, IT ir kitų susijusių sričių mokytojams, norintiems gilesnių šios programos naudojimo žinių darbui su moksleiviais, bus organizuojami specialūs mokymai. Seminaras su „SolidWorks“ ekspertais vyks 2019 m. sausio 7 / 11 d. Vilniuje, VGTU inžinerijos licėjuje. Į pirmuosius parodomuosius „SolidWorks“ kursus mokytojai gali užsiregistruoti nemokamai, užpildę registracijos anketą ČIA.
Ši trimačio projektavimo, virtualios simuliacijos ir vizualizavimo programinė įranga, skirta mokslo ir mokymo tikslams, yra priemonė skatinti STEAM dalykų ugdymą Lietuvos mokyklose bei prisidėti prie inovacijų kultūros plėtros Lietuvoje. Šia įranga gali pasinaudoti kiekviena, net mažiausia, šalies mokykla.
Išsamią informaciją apie naudojimosi sąlygas ir naudojimo instrukciją galite parsisiųsti iš ČIA.
Taip pat mokyklų informavimu rūpinasi ir „SolidWorks“ programą aktyviai naudoti skatina Švietimo ir mokslo ministerija. Platesnė informacija prieinama Informacinių technologijų centro puslapyje.
„Factory Floor Net“ kalendorius. Kviečiame prisijungti
Linpra pranešimaiLINPRA kompetencijų centras „Intechcentras“ kviečia į patirties mainų forumus „Factory Floor Net“. Tai interaktyvaus formato, pramonės įmonių specialistams skirti teminiai susitikimai. Jų metu nagrinėjamos verslo procesams aktualios sritys, aptariami problemų sprendimo būdai, dalinamasi patirtimi ir žiniomis. Susitikimuose taip pat dalyvauja ir juos moderuoja kviestiniai svečiai ekspertai, kurie pateikia profesionalias įžvalgas nagrinėjama tema.
Iki šių metų galo įvyks 3 skirtingi forumai. Kviečiame apsvarstyti ir prisijungti. Kontaktas visais forumų organizavimo, turinio ir registracijos klausimais:
Apie forumus PLAČIAU.
Kontaktai organizaciniais ir registracijos klausimais: VšĮ „Intechcentras“, Daiva Darčianovaitė, 8 698 53989, daiva.darcianovaite@intechcentras.lt.
PIRKIMŲ VADOVŲ FORUMAS
2018 m. lapkričio 21 d.
Tema: Naujos VVS (tiekimo / pirkimų modulio) funkcionalumas ir diegimas, pritaikymas procesams. Tiekimo proceso optimizavimas (automatizavimas)
Vieta: LITEK, Savanorių pr. 235, Vilnius. Konferencijų salė Nr. 2-16.
Moderatorius: Merkys Saukevičius
Dienotvarkė:
12:00-13:00 Pirkimo padalinio skaitmeninės transformacijos vizija remiantis EPICOR sistema (Žygimantas Grinys). Diskusija.
13:00-13:15 Kavos pertraukėlė
13:15-14:30 Dalyvių patirties pasidalinimas
14:30-14:45 Kavos pertraukėlė
14:45-16:00 Diskusija
PRODUKTŲ KŪRIMO FORUMAS
2018 m. lapkričio 29 d.
Tema: Kaip vystyti rytdienos idėjas? (Inovacijų diegimo patirtys, metodai ir gerieji pavyzdžiai). Strateginė sesija.
Vieta: LITEK, Savanorių pr. 235, Vilnius
Moderatorius: inovacijų ekspertas Marius Skarupskas
Įžanginės sesijos dienotvarkė:
12:00-12:15 Įžanga (Programos pristatymas, susipažinimas, darbo principų įvardinimas)
12:15-13:00 Kaip vystyti rytdienos idėjas? (Inovacijų diegimo patirtys, metodai ir gerieji pavyzdžiai)
13:00-13:15 Kavos pertraukėlė
12:15-15:30 Simuliacija „Inovacijų diegimo tikslai, patirtys ir lūkesčiai“
15:30-16:00 Sesijos aptarimas ir darbo plano pasitvirtinimas
GAMYBOS VADOVŲ FORUMAS
2018 m. gruodžio 5 d.
Tema: Efektyvi naujų darbuotojų (darbininkiškų profesijų) adaptacijos sistema. „Kitron“ atvejis.
Vieta: UAB „Kitron“, Taikos pr. 151, Kaunas
Dienotvarkė:
12:00-12:15 UAB „Kitron“ įmonės pristatymas
12:15-14:00 Ekskursija po gamybą;
14:00-14:15 Kavos pertraukėlė
14:15-16:00 Naujų darbuotojų augimas, efektyvi adaptacija; skaitmeninimimas. Diskusija.
EK ataskaita: Skaitmeninių inovacijų centrų vaidmuo Sumaniosios specializacijos strategijose
Linpra pranešimaiEuropos Komisijos Jungtinis Tyrimų centras (JRC) parengė ataskaitą, nagrinėjančią, kaip skirtingose Europos šalyse veikia Skaitmeninių inovacijų centrai ir kaip įgyvendinamos Sumaniosios specializacijos strategijos. Ataskaitoje pateikiami septynių šalių pavyzdžiai, tarp jų – Lietuvos, bendradarbiaujant su šių šalių atstovais, dirbančiais DIH ir S3 srityse. Informacija apie Lietuvą parengta bendradarbiaujant su Gintaru Vilda, ėjusiu LINPRA direktoriaus pareigas, šiandieniniu LR Ūkio viceministru, ir pristatant LINPRA koordinuojamą Pažangios gamybos skaitmeninių inovacijų centrą.
Šioje ataskaitoje nagrinėjama sinergija tarp Skaitmeninių inovacijų centrų (DIH) ir Sumaniosios specializacijos strategijų (S3) skirtinguose Europos regionuose, kuriuose Skaitmeninių inovacijų centrai politiškai išsivystė kaip sumaniosios specializacijos strategijų dalis ir / arba jie atlieka svarbų vaidmenį verslumo skatinimo procesuose. Remdami vietos pramonės skaitmeninimą, Skaitmeninių inovacijų centrai tuo pačiu gerina visą regiono inovacijų ekosistemą: jie arba teikia paramą skaitmeninimui į plotį, arba lyderiauja vienoje iš S3 prioritetinių sričių. Vienas aiškus DIH vaidmuo – priartinti ir padaryti lengviau prieinamą paramą, kuri reikalinga vietos MVĮ ir apskritai pramonei. Skirtingi Skaitmeninių inovacijų centrai veikia pagal skirtingus verslo ir finansavimo modelius, o jų tvarumui reikalingi įvairūs finansavimo instrumentai MVĮ skaitmeninėms transformacijoms įgyvendinti. Šioje Europos Komisijos sudarytoje ataskaitoje pateikiami 7 pavyzdžiai: vienas iš jų nagrinėja Lietuvos DIH ir S3 sinergiją nacionaliniu mastu, kiti šeši – situaciją skirtingų šalių regionuose: Vokietijoje (Baden-Wurttemberg), Belgijoje (Wallonia), Portugalijoje (Norte), Italijoje (Lombardy), Čekijoje (South Moravia), Ispanijoje (Catalonia).
Visą ataskaitą galima perskaityti ČIA.
UPSKILL: Actions Upward: The Skills for the Digital Future of Plastics Factories
ERASMUS+
Sector Skills Alliances
Oficiali projekto svetainė: www.upskill-project.eu
Projekto pristatymo skaidrės: UPSKILL_General-presentation
Projekto tikslas – susieti Europos profesinio mokymo sistemas su darbo rinkos poreikiais, sukuriant, pilotuojant ir įgyvendinant inovatyvų plastiko liejimo mašinų operatorių ugdymo turinį.
Įgyvendinant šį projektą ypatingas dėmesys skiriamas skaitmeninių, robotikos bei kitų pažangios gamybos technologijų įgūdžių diegimui, taip pat aplinkosaugos ir verslumo kompetencijų ugdymui, siekiant šių rezultatų:
Visi partneriai:
MARKET 4.0: A Multi Sided Business Platform for Plug and Produce Industrial Product Service Systems
Horizon2020
Oficiali projekto svetainė: www.market40.eu
Tai virtuali atvira daugiapakopė platforma metalo, plastiko ir aukštųjų technologijų gamybos įrangos gamintojams, tiekėjams ir pirkėjams
Siekiami projekto rezultatai:
LINPRA veiklos projekte:
Partneriai:
ATVERK-2
Įvykę projektaiLietuvos aukštųjų mokyklų studentų socialinio verslumo ir kūrybiškumo ugdymas gerinant jų kompetencijų atitiktį darbo rinkos ir visuomenės poreikiams
Projekto nr. 09.3.1-ESFA-K-731-01-0029
Santrauka: Tai universitetų ir kolegijų studentams skirtas projektas, kuriame jaunimas apmokomas verslumo pagrindų ir kviečiamas generuoti bei vystyti savo gamybinio verslo idėjas. Dirbdami komandose, imituojančiose įmonių veiklą, geriausias idėjas studentai įgyvendina įmonėse įkurtuose Verslumo ir techninės kūrybos centruose, padedami įmonių mentorių, jie praktiškai kuria verslo planus. Projektas skirtas tam, kad studentai, baigdami universitetą, kartu su technologinėmis ir kitomis profesinėmis žiniomis įgautų ir tvirtus verslumo ir kūrybiškumo pagrindus, ypač pritaikytus „Pramonė 4.0“ kelyje.
Lietuvos inžinerinės pramonės asociacija LINPRA, atstovaudama daugiausia gamybos pramonės sektoriaus (mechanikos, mechatronikos, elektrotechnikos, elektronikos, medžiagų apdirbimo ir kt.) įmones siekia, kad būtų stiprinamos aukštųjų mokyklų studentų ir absolventų verslumo bei kūrybiškumo kompetencijos ir atitiktų darbo rinkos ir visuomenės poreikius.
Taip pat šiuo projektu stiprinamas studentų ir jų dėstytojų domėjimasis savo regiono, miesto ir šalies socialinėmis problemomis ir didinama motyvacija bei įgūdžiai šias problemas spręsti, taikant žinias, praktinius profesinius įgūdžius, kūrybiškumą ir kt. turimus resursus.
Konkurso nuostatai: parsisiųsti
Projekto pradžia: 2017 m. lapkričio mėn.
Projekto pabaiga: 2019 m. lapkričio mėn.
Projekto partneriai:
Projekto veiklos:
Projekto tikslinė grupė:
Biomedicinos, fizinių, socialinių, technologinių mokslų studentai ir jų dėstytojai.
Jie dalyvauja socialinio verslumo ir kūrybiškumo kompetencijų ugdymo mokymuose bei aktyviuose praktiniuose mokymuose įmonėse, kuria socialiai atsakingo verslo projektus. Juos vertina verslo atstovai ir vadybos ekspertai. Studentams sudaromos galimybės apsilankyti pažangiose technologijų srities socialiai atsakingo verslo įmonėse užsienyje ir susipažinti su jauno, sėkmingo ir inovatyvaus verslo patirtimi.
ŠIS PROJEKTAS FINANSUOJAMAS IŠ EUROPOS SĄJUNGOS STRUKTŪRINIŲ FONDŲ LĖŠŲ.
SOLIDWORKS 2019 – INOVATYVUS PROJEKTAVIMAS IŠMANIAJAI GAMYBAI
NaujienosLINPRA nariai „IN RE“ kviečia į lapkričio mėnesio seminarus įvairiuose Lietuvos miestuose, kuriuose bus pristatoma SOLIDWORKS programa, siejant su aktualiomis „Smart Manufacturing“ ir „Industry 4.0“ temomis.
Seminaruose bus galima susipažinti su naujausiomis SOLIDWORKS 2019 produktų šeimos galimybėmis, kurios maksimaliai pagreitina projektavimo kelią nuo koncepcijos iki pagaminto produkto ir užtikrina glaudų bendradarbiavimą vieningoje SOLIDWORKS programų ekosistemoje.
Seminaras skirtas mechanikos inžinieriams, projektuotojams, elektrotechnikos ir elektronikos inžinieriams, technologams, projektuojantiems ir gaminantiems šiuolaikinius gaminius, integruotas mechatronines sistemas bei visiems, kurie domisi šiuolaikinėmis projektavimo technologijomis.
Seminarų datos: 2018 lapkričio m. 13-23 d.
Seminarų miestai: Marijampolė, Kaunas, Šiauliai, Klaipėda, Vilnius, Panevėžys.
Detali programa ir registracija ČIA.
LINPRA prisijungė prie trečio „Women Go Tech“ sezono. Kviečiame mentorius!
Linpra pranešimaiSpalio pabaigoje startavo trečiasis „Women Go Tech“ programos sezonas – buvo paskelbta dalyvių ir mentorių atranka naujam etapui. LINPRA tapo programos draugais ir prisijungė prie vienintelės Lietuvoje tokio pobūdžio iniciatyvos su kitais partneriais, technologijų srities lyderiais, tarp kurių yra ir dvi LINPRA narės: UAB „Arginta Engineering“ bei UAB „Progresyvūs verslo sprendimai“. Ši programa skatina moteris aktyviai žengti į technologijų sritį, laužyti stereotipus, jog šiame sektoriuje moterims ne vieta, ir būtent čia realizuoti savo talentą ir sėkmingai siekti karjeros. Trečius metus „Women Go Tech“ globoja Lietuvos Respublikos Prezidentė Dalia Grybauskaitė.
LINPRA kartu su organizatoriais INFOBALT kviečia ne tik dalyves teikti paraiškas tapti ugdytinėmis, bet ir patirtį turinčius technologijų srities profesionalus, kurie, tapę programos mentoriais ar konsultantais, padės ugdytinėms surasti savo kelią technologijų pasaulyje.
Apie mentorystę:
Apie programą:
„Women Go Tech“ – tai ilgalaikė mentorystės ir konsultacijų programa šalyje, skirta merginoms ir moterims, nusprendusioms įgyti informacinių technologijų, inžinerijos ar kitų technologijos krypčių žinių ir įgūdžių. Pastarieji reikalingi tiek pradedančioms karjerą, tiek jau dirbančioms moterims įsitvirtinti technologijų srityje, siekti asmeninių karjeros tikslų, savo pavyzdžiu įkvėpti kitas, prisidėti prie šalies augimo.
www.womengotech.lt
„RIFAS“ plečia gamyklą
Naujienos#LINPRAnariai
Rimos Rutkauskaitės straipsnis „Verslo žiniose“
Prognozuojamas pasaulio ekonomikos lėtėjimas plėtros projektą pradedančios įgyvendinti elektrotechninių sistemų gamybos UAB „RIFAS“ negąsdina – užsakymai išskaidyti ir pagal klientus, ir pagal sektorius.
Šiandien naujo „RIFO“ gamybos pastato statybvietėje Panevėžyje, dalyvaujant septynioms dešimtims svečių, bus įkasta simbolinė kapsulė. Pirmas statybų etapas, kurio metu iškils 4.700 kv. m pastatas, bus baigtas iki vasario, antro etapo metu bus pastatyta dar 900 kv. m patalpų. Vėliau planuojama įrengti automobilių parkavimo aikštelę.
„Leidimą gavome rugsėjį ir statybos jau pradėtos“, – informuoja Tomas Prūsas, „RIFO“ direktorius.
Paskelbusi, kad bus sukurta 100 gerai mokamų darbo vietų elektrotechninių įrenginių montuotojams, elektros ir 3D mechanikos inžinieriams, bendrovė kolektyvą nuo metų pradžios jau išaugino nuo 88 iki 138 žmonių.
„Kad susirasti darbuotojų sudėtinga, šiek tiek perdedama“, – sako vadovas.
Estų „Harju Elekter“ priklausančioje Panevėžio bendrovėje atlyginimų mediana rugpjūtį siekė 1.300 Eur. Už pasiektus bendrus įmonės rezultatus kiekvienam darbuotojui kas ketvirtį išmokama 25% atlyginimo dydžio premija. Nuo 2019 m. pradžios planuojama ir bazinį atlyginimą kilstelėti 15–20%.
„Stengiamės išlaikyti sveiką balansą tarp akcininkams uždirbamo pelno ir darbuotojų motyvavimo, išlaikyti balansą tarp darbuotojų atsakomybės ir tinkamos darbo aplinkos, tinkamo darbo laiko, reikiamų gamybos įrankių“, – pabrėžia p. Prūsas.
Skaičiuojama, kad investicijos į gamyklos plėtrą sudarys apie 3,5 mln. Eur.
Rizikos, tarptautinėms organizacijoms ir analitikams įspėjant apie pasaulio ekonomikos lėtėjimą, direktorius nesureikšmina. Pasak jo, didieji įmonės užsakovai, tokie kaip „Kongsberg Maritime“, „Siemens“, „Danfoss Drives“ ar „Rolls-Royce Marine“, galėtų įmonei duoti dvigubai daugiau užsakymų, negu duoda dabar. Tačiau matydami menką pajėgumą užsakymus nukreipia kitur. Nors įmonė geba pagaminti tai, ko nesugeba pagaminti kiti.
Tai rodo ir pastaraisiais metais auganti apyvarta: šiemet planuojamos pajamos turėtų siekti 14 mln. Eur, iki 2020 m., tikimasi, apyvarta pakils iki 20–25 mln. Eur.
„Visus užsakovus radome mes patys ir toliau jų ieškome. Iš skirtingų sričių, skirtingų verslo sektorių. Mūsų užsakymų portfelis labai platus. Jei globalių pokyčių neįvyks, vienas ar kitas sektorius vis tiek laikysis geriau. Pavyzdžiui, šiuo metu, kylant naftos kainai, atsigauna naftos gavybos sektorius, laivininkystė ir viskas, kas su ja susiję. Kai nafta buvo pigi, geriau sekėsi popieriaus, metalo pramonei“, – vardija direktorius.
Užsakymų konvejeris
Jo teigimu, pamoka, kai įmonė turėjo du pagrindinius klientus ir jiems mažinant užsakymų patyrė nuostolių, buvo išmokta.
Jis žada kitą savaitę per „Verslo žinių“ konferenciją „PARDAVIMAI 2019: Kaip pasiekti rekordinį augimą?“ paaiškinti, kodėl verslui verta rinktis pardavimų konvejerį, kuris užtikrina stabilius užsakymus, kaip surasti ir sudominti stambų klientą. Ir kaip atrodo sistemingas darbas.
„Ši sistema per 5 metų laikotarpį mums pasiteisino“, – tvirtina p. Prūsas.
Skaičiuojama, kad per pastaruosius trejus metus pavyko gyvai susitikti su daugiau nei 200 potencialių klientų visoje Europoje. Nuo 16 iki 19 mėnesių truko įvairūs auditai, dalyvauta dešimtyse tęstinių užklausų.
Bendrovės partneriai yra sisteminiai integruotojai arba koordinatoriai – pasaulinės korporacijos, įgyvendinančios tokius stambius projektus kaip įvairaus profilio gamyklų ar laivų statybos. Sisteminiams integruotojams reikia pagal jų poreikius priderintų galios paskirstymo ir vandeniu aušinamų galingų dažnio keitiklių sistemų. „Rifas“ specializuojasi pagal užsakymą projektuoti ir gaminti unikalias elektrotechnines sistemas.
Projektinė užsakomoji gamyba dėl kompleksiškumo ir daugybės pakeitimų projekto metu neleidžia šių procesų robotizuoti. Direktorius pabrėžia, kad bendrovės pasiekimus labiausiai lemia gebėjimas sudėtingus projektavimo ir gamybos procesus išskaidyti į palyginti paprastas užduotis darbuotojams.
„RIFO“ augimas duos užsakymų ir vietos partneriams – šiuo metu apie 200 įmonių tiekia savo produkciją Panevėžio įmonei, maždaug pusė jų yra Lietuvos gamybos ir paslaugų bendrovės.